【编者按】
近日，自治区关工委召开地州市关工委落实《关于加强新时代企业关工委工作的实施意见》座谈会，总结交流各单位、各企业工作情况，研究探讨存在的问题和推进工作的思路，推动新时代企业关工委工作高质量发展。现编发座谈会上的经验交流发言与大家分享。
强化组织保障 创新工作载体
推动新时代企业关工委工作高质量发展
伊犁哈萨克自治州关工委主任
牛正夫
一、提高政治站位，深刻认识新时代企业关工委建设重大意义
伊犁州党委、政府高度重视关心下一代工作，深刻认识到加强新时代企业关工委工作，是贯彻落实党中央关于关心下一代工作决策部署的必然要求，是服务伊犁州社会稳定和长治久安总目标、促进经济社会高质量发展的重要举措，也是促进企业青年职工健康成长、建设高素质产业工人队伍的有效途径。我们认真组织学习领会《关于加强新时代企业关工委工作的实施意见》精神，将其纳入州关心下一代工作整体布局，作为服务企业、服务青年、服务大局的重要抓手，切实增强做好新时代企业关工委工作的责任感和使命感。
二、强化组织保障，着力构建齐抓共管工作格局
州关工委把企业关工委组织建设和领导班子建设作为工作重点和基础。一是加强领导，健全机制。在州党委领导下，州关工委牵头抓总，主动加强与州党委社会工作部，州国资委、工商联、工会等部门的沟通协调，及早动手，于去年底召开专题座谈会，建立联席会议制度，共同研究解决企业关工委建设中的重大问题，形成“党委统一领导、关工委主动作为、相关部门密切配合、企业积极响应”的良好工作格局。二是分类施策，建立组织。以“党建带关建”，针对伊犁州国有企业、规模以上非公有制企业、中小微企业、园区、商会等不同类型和规模的企业特点，坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取“试点先行、重点突破、逐步铺开”与“先园区后个体、先国企后民营，先大后小、先易后难”相结合的方式，重点推动在州属骨干国有企业、有影响力的民营企业、商会等率先建立规范化的关工委组织。州国资委专门成立关工委，统筹抓好国有企业关工委组织建设，州工商联积极推进商会关工委组建工作。截至目前，州直已有8个园区、19个国有企业、23个民营企业、6个商会建立关工委组织。三是选优配强，建好队伍。高度重视企业关工委领导班子和“五老”队伍建设。探索“分管党建工作企业领导+‘五老’+党建专干”的关工委班子组建方式，企业党建办专门负责关工委工作。注重将政治素质好、威望高、热心公益、身体允许、有组织协调能力的老同志选配到关工委领导岗位，做到“党建引领、‘五老’参与，事有人管、责有人负”，目前全州企业关工委领导班子成员280名。同时，加强对企业关工委成员的培训，提升其履职能力。
三、聚焦主责主业，创新拓展工作载体和活动平台
紧密围绕企业发展和青年职工成长需求，结合伊犁地区和企业实际，积极探索工作路径。一是铸魂育人，强化思想引领。利用林则徐纪念馆、惠远烈士陵园等28个伊犁本地红色资源，组织青年职工开展红色教育、民族团结教育活动，传承红色基因，汲取奋进力量，激发爱党爱国爱疆爱企热情。组织州县12个“五老”宣讲团深入企业开展习近平新时代中国特色社会主义思想、爱国主义、民族团结等主题宣讲65场次，讲好中国故事、新疆故事、伊犁故事，引导青年职工坚定理想信念，增强“五个认同”，受教育青年职工6200余人次。在伊犁州劳模事迹馆开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育，组织7000余名企业职工参观学习，引导青年职工爱岗敬业、诚实守信、精益求精。伊犁冠通生物有限公司“五老”每人联系帮带1—3名少数民族青年职工，学国家通用语言、学技术、学法律，先后发展20多名青年职工入党。二是关爱帮扶，助力成长成才。发挥农林水牧4支老干部专家顾问团作用，开展“传帮带”活动，举办技术讲座25场次，帮助830余名青年职工提升专业技能和综合素质，服务企业创新发展。关注青年职工特别是困难职工、外来务工青年及其子女的实际困难，州县关工委联合成员单位开展困难帮扶、金秋助学、法律援助、心理疏导等关爱活动700余场次，传递组织温暖。新疆那拉本源乳业有限公司连续三年为巩留县关工委赞助“小小讲解员大赛”，企业建立的乳业博物馆，免费作为青少年科普乳业知识的研学基地，受到青少年们的点赞。三是服务大局，融入企业发展。州关工委、州党委老干部局组织10名“银发人才”与12家民营企业召开“党旗领航、助企发展”座谈会，围绕企业生产经营、技术创新、文化建设、青年培养等方面建言献策，答疑释惑，当好企业发展的参谋助手。州妇联组织开展女大学生就业等专场招聘会170场次，解决就业9100余人，为拓宽大学生就业渠道搭建平台。各企业关工委发挥企业老模范威望高、经验丰富的优势，做好青年职工思想工作，参与调解矛盾纠纷，促进企业和谐稳定。四是立足实际，打造特色品牌。州关工委8名领导班子深入园区、重点企业调研，采取“一对一”包联方式帮助企业开展组织建设、政策宣传、青工培养等工作。州总工会充分发挥工人文化宫职工学校作用，开设职工及其子女教育培训班7个，开展公益讲堂18场次、职工阅读分享活动9场次。州党委社工委将企业志愿者服务队伍建设与关工委工作通盘考虑、一体推进，企业青年职工在志愿服务活动中学思想、受教育、强本领。霍城县关工委、县委老干部局成立企业联合协会，构建“专家智库+企业需求”的协同服务交流平台，帮助企业解决实际困难，帮助30家企业提供岗位170个，达成现场就业意向350余人，实现“专家有作为、企业得效益、社会促发展”的多赢格局。
伊犁州关工委将以此次座谈会为契机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，以更高的标准、更实的举措，推动新时代企业关工委工作不断迈上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆伊犁篇章贡献关工力量。
来源：新疆维吾尔自治区关心下一代工作委员会