在纺织行业默默奉献35年，从一名普通教练员，成长为全国“五一巾帼标兵”、自治区劳动模范，这是新疆中泰金富特种纱业有限公司原生产部总教练田春红的成长轨迹。退休后的她，依然心系企业，继续发挥余热、传承经验，为企业培养新一代纺织人才作出突出贡献。
田春红（右）帮教青年员工处理生产问题。
田春红最初是巴州金富特种纱业有限公司（后更名为“新疆中泰金富特种纱业有限公司”）的一名教练员，负责纺织生产操作培训、现场5S管理、操作技能评定以及安全操作的监督检查等工作。秉承着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，她利用业余时间积极学习，不断提升技能水平，积累了丰富的实践经验，多次荣获库尔勒经济技术开发区总工会评选的“纺织之星”称号。
田春红深知，科技创新是企业的核心竞争力，她积极推动技术创新，提出的多项创新举措对企业发展产生深远影响。2016年，为提高挡车工操作技能，她提出新的并条、气流工序测评上机包卷操作技能测评方法，根据不同的包卷合格率进行奖惩，极大地提高了员工的操作技能练习积极性，生产效率得到明显提升。她带领教练组成员深入车间，优化操作方法，2019年实现节约用工40余人，节约成本248万余元；2020年再次通过优化工序操作法，节约用工40人，累计节约成本200万余元。2020年，田春红获评自治区劳动模范称号，以她名字命名的技能大师工作室被评为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”。
退休后的田春红，依然心系公司发展，应公司邀请，她重新回到岗位担任培训工作，传授自己多年积累的宝贵经验。在培训过程中，她毫无保留地将自己对纺织设备的深刻理解传授给年轻员工。从清花、梳棉到并条、气流等工序，详细讲解每个环节设备的运转要点、操作技巧，并亲自示范正确的操作姿势和手法，就像打开一本生动的纺织设备百科全书，让年轻员工得以深入了解设备的奥秘，迅速提升操作技能。
田春红还将自己在管理方面的经验倾囊相授，讲述如何进行现场5S管理，分享操作技能评定的关键要点，详细讲解曾经发生过的安全事故案例，让员工深刻认识到在日常工作中严格遵守安全规范的重要性。在工作室里，田春红带领公司干部员工一起学习国内外先进的企业经营管理理念，并将其应用到生产的各个环节。她鼓励年轻员工勇于创新、敢于突破，不断提升产品质量、实现降本增效。
田春红的故事，不仅是一段个人奋斗的历程，更是“五老”精神的生动写照。她忠诚敬业，35年如一日扎根纺织行业；她关爱后代，将自己的智慧和经验毫无保留地传授给年轻人；她务实创新，提出多项创新举措推动企业发展；她无私奉献，退休后依然心系企业、发挥余热。她的精神，像一束永不熄灭的光，照亮着公司年轻一代员工前行的道路，激励着每一人在平凡的岗位上创造不平凡的价值。（新疆中泰〈集团〉有限责任公司供稿）
来源：新疆维吾尔自治区关心下一代工作委员会