实施青春建功行动 助力青年职工立足岗位成长成才

       近期，自治区关工委举办“深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育 切实增强青少年‘五个认同’”座谈会。此次座谈会准备充分、主题鲜明、内容丰富、成效显著，共收到267份经验交流材料，全面展现了全区关工委系统和社会各界有形有感有效铸牢中华民族共同体意识的创新实践和工作成效。即日起，“新疆关工委”微信公众号开设“深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育”专栏，陆续编发参会单位或个人的典型经验与大家分享。

       特变电工是新疆本土培育起来的大型能源高端装备制造企业集团。近年来，特变电工坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，紧紧抓住大力加强青年思想政治引领、争当中国式现代化新疆实践建设的生力军、竭诚服务青年成长发展三件大事，打造一支对党忠诚、与党同心、跟党奋斗的高素质、高技能、创新型青年产业工人队伍。

       培养对党忠诚的政治品格，筑牢青年员工理想信念根基。创业36年来，特变电工始终把做好青年员工思想政治工作作为首要的政治责任，教育引导青年深刻认识到企业取得的一切成绩，均源于党的坚强领导，源于党的好政策、好环境和好机遇，团结广大青年听党话、感党恩、跟党走。颁发聘书邀请退休老专家、老党员、老模范组成企业文化讲师团、劳模工匠宣讲团，依托特变电工创业展厅，也是自治区首家民营企业理想信念教育基地，常态化开展理想信念教育、企业文化教育，引导全体青年传承发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”和“奋斗改变命运”的创业精神，激励广大青年职工传承红色基因，激发前行动力。

       实施青春建功“十四五”行动，打造高素质青年职工队伍。围绕贯彻落实新发展理念，深化组织开展青春建功“十四五”主题活动，引导和推动青年员工在智造强国、落实“双碳”目标等重大国家战略，特变电工承担的一系列重点科技攻关项目上攻坚克难，勇立潮头。充分发挥老专家、老劳模的“传帮带”作用，返聘他们作为特变电工培训学院的讲师，深入推进知识型、技能型、创新型高素质青年职工队伍建设，每年在职工技能培训方面投入上千万元，培养初级工、中级工、高级工2500人，培养技师、高级技师200人。每年选拔近百名优秀青年进入各单位公司及中高层管理团队，为公司可持续发展提供人才支撑。持续开展“青工技能大赛 争当岗位能手”活动，邀请老专家、老劳模、老先进作为专家评委和教练，每年有超过6300人次参加大赛，培养出一批专业技术人才，有效促进公司职工队伍素质的整体提高。

       聚焦“急难愁盼”突出问题，全力为青年员工排忧解难。创业36年来，公司各级党工团组织每年确立“民心工程”，建设了覆盖全国各产业园的职工餐厅、职工之家、职工公寓，并在新疆、山东、四川、沈阳等地的产业园区为职工建设低于市场价的高品质住房，圆了近万名青年职工的“安居梦”。持续举办青年婚恋交友活动，邀请老同志当红娘、搭鹊桥，数百名大龄未婚青年在公司青年联谊会、“红娘团”的帮助下，拓展了交友渠道，有效解决婚恋难题。截至目前，公司共举行31届集体婚礼，已经有4000余名各族青年职工通过集体婚礼建立起幸福家庭。邀请有文体特长的退休老同志担任文体协会负责人，建立羽毛球、乒乓球、篮球、摄影摄像、书画、播音主持等各类文化体育活动协会58个，每年投入约100万元支持协会运行。积极开展“‘奋进杯’篮球赛”“新老职工联谊足球赛”“全员运动会”“六一家属游园会”等文化活动，丰富青年业余文化生活。

       下一步，我们将认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步落实全国企业关工委座谈会精神，围绕中心、服务大局，持续推进传承红色血脉、青年关心关爱等各项工作，促进青年员工立足岗位成长成才，为中国式现代化的新疆实践贡献青春力量。