在深入推进关心下一代事业、为青少年健康成长保驾护航的征程中，库尔勒市始终注重发挥退休干部的经验优势，激励老党员在育人一线发光发热。市关工委常务副主任付小芳便是其中的杰出代表。从市委党校退休后，他离岗不离党、退休不褪色，从党建理论讲台转战青少年教育阵地，用红色初心与实干担当为下一代铺就成长路，为关心下一代事业注入“银发”智慧与力量。
凭借二十余年党校教学积累的理论功底与育人经验，付小芳投身关工委工作后，将全部心血倾注于青少年思想引领与成长帮扶，深耕本土化育人路径研究。从需求调研到平台搭建，再到活动落地与机制完善，他最终摸索出一套适配库尔勒市青少年成长需求的工作方案。这套方案推动关心下一代工作从“覆盖不足”迈向“全域协同”，让红色教育从“课堂讲授”延伸到“实践体验”，切实解决了红色教育形式单一、特殊群体青少年托管难等问题，为青少年全面发展注入强劲动能。
自加入关工委工作以来，每年新学期伊始、重要节日节点，付小芳的身影总会活跃在学校、社区与青少年活动现场。他牵头开展“敲门问需”行动，走遍80余家机关、学校和企业，精准掌握青少年成长痛点；推动建立“银龄大学堂”，联合教育、卫健等部门针对老干部普遍关注的智能技术应用、健康养生、红色文化传承等需求，开设智能手机应用、中医养生、党史故事宣讲等12门特色课程；联动党校老师、医疗专家及退休干部组成50人讲师团，开展“行走的党史课堂”42场次，覆盖青少年8000余人；积极协调成员单位资源，在物流园、快递站点设立5个“暖心托管角”，在农林系统开设8个“田间课堂”“假期托管班”，解决新就业群体子女和留守儿童的成长难题。在他的推动下，全市形成“周周有课程、月月有活动”的育人常态，更培育了50名“小小讲解员”在博物馆、纪念馆服务参观者5000余人次。
在服务青少年过程中，付小芳注重把实践经验转化为理论成果，把育人智慧书写在青少年成长道路上。建立“1+N”调研机制，联合老干部服务中心、社工部，走访机关、学校、企业、场站80多家，召开座谈65场次。他主导撰写《库尔勒市新兴领域关心下一代工作调研报告》，收集142条意见建议，为育人工作提供科学参考；编写《简明讲中国共产党历史》系列课件，内容通俗易懂、感染力强，成为青少年红色教育的优质教材；推动建立家校社协同育人机制、“青税先锋”培养计划，助力构建“学校+家庭+社会”全方位育人体系，充分发挥了退休干部在关心下一代事业中的智囊作用。
银发映党徽，丹心护朝阳。退休后的付小芳，用脚步丈量育人初心，用智慧搭建成长平台，用真情守护青少年未来，生动诠释了老党员的育人使命，展现了“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，为库尔勒市关心下一代事业注入强劲动力，成为青少年成长路上的“红色引路人”。（马涛）